耒阳市人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开年度报告

（2025年1月8日）

  编制说明：本年度报告根据国、省、市政府信息公开相关法律、法规的规定编制，内容包括：总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六项内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年，市人力资源和社会保障局认真贯彻落实国务院办公厅、省、市关于政府信息公开的相关政策，按照构建服务型、阳光型政府的要求，不断完善措施、健全制度、落实责任，全面、深入、细致地开展了政府信息公开工作，并取得较好成效。

（一）工作落实与主动公开

1.健全组织体系。建立由局长审批、分管副局长审核、信息公开承办部门负责人初审的政务信息公开工作审核制度，做到领导、机构、人员"三到位"，强化"分管领导具体抓、责任到部门、落实到人头"的工作机制。

2.完善权力配置信息公开。对已公开的工作职责、机构设置等信息根据调整情况实时更新，确保信息的及时性、准确性、公开性。

3.丰富完善公开平台。2024年，我局通过门户网站"政府信息公开专栏"主动公开的政府信息共234条（含工作动态），电子化率达100%。并积极利用微信公众号等新媒体平台，丰富政府信息公开渠道，受到老百姓的广泛好评。

（二）依申请公开

严格按照依申请公开制度要求保质保量高效地办理依申请公开工作。2024年度收到1个依申请公开信息。

二、政府信息公开概况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	22
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及"三安全一稳定"	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

我局在推行政务公开工作方面，取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些问题和不足。一是政务信息公开工作的覆盖面有待进一步扩大；二是政务信息公开发布的时效性和主动性还要进一步加强，尤其是行政权力的结果，要及时予以发布；三是政务信息公开的质量还有待进一步提高。

下一步，我局将采取以下措施加以改进：

一是加强政务信息专业人员队伍建设。定期组织业务培训，强化专业素养，提高工作质量。二是加强政务信息工作理念。推进政务公开工作从"被动应付"向"主动求变"方向转变，将其纳入日常业务工作同部署同调度，真正让公开成为习惯、政务透明成为自觉。三是提高政务信息工作质量。加强政务公开各项制度的学习，使其入脑入心，定期开展自查自纠，提前谋划好阶段性检查，做好政府信息的常态化公示和阶段性整改工作。

六、其他需要报告的事项

2024年耒阳市人社局严格根据相关信息公开制度就社会大众关注的就业、社保、人事、劳动方面工作进行主动公开，无其他需要报告事项，无政府信息公开收费情况。

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