2017年组织人事工作要点

 

一、组织工作

指导局属单位党支部加强基层组织建设，科学制定工作规划并严格执行。坚持按程序发展党员，严格执行党员发展公示制、要决制和责任追究制。做好党员民主评议工作，开展组织生活，组织相关活动。督促按标准收缴党费，做好党费收缴台账整理归档，重点开展党建七项重点工作，落实情况检查督查，加强日常党务工作落实指导。切实加强党建工作力量，保障党建工作经费。要求单位配备1至2名专职党务工作人员，基层党组织活动经费按不少于人员工资总额的2%列入单位行政经费年度预算。

二、干部工作

配合上级完善干部任免备案制度，为按程序调配干部做好基础工作。做好人事工资、福利、劳动保障等相关待遇调整工作。指导开展老干部工作，建立健全干部年度考核考评相关工作，促进局属单位干部交流轮岗工作。

三、自身建设

    加强政治理论学习，开展好党委中心组学习和党员教育培训理论学习，开展“两学一做”学习教育，巩固成果，深入整改。积极参加市委组织的会议、培训和有关活动。组织学习《公务员法》、《公务员行为规范》及业务理论，提升党员干部职工的业务素质和个人修养。                                                                                            

 

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