东湖圩乡2014年领导班子工作总结

 

    2014年以来，我乡全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委经济工作会议的决策部署，结合东湖实情，扎实做好田园、山林、矿山、商贸、旅游五篇文章，助推乡域经济社会又好又快发展，较好地完成了年度目标任务。现将本年度乡领导班子工作情况，简要总结如下：

　　一、完成目标任务情况

　　乡领导班子带领全乡人民解放思想、扎实工作，较好地完成了年初市委下达的目标任务，主要指标完成情况如下：

1、经济发展：全乡完成GDP6.9亿元，较上年增长8.6%；农民年均纯收入达4325元，较上年增加10%；财政税收完成265万元，其中国税59.95万元，地税169万元。2014年，克服了烤烟双控的压力，全乡种植烤烟1988亩，稳定了烤烟这一支柱产业；新造经济林5000多亩，完成油茶抚育20000多亩；实现双季稻播种面积5020亩，中稻6070亩，晚稻11700亩，全年粮食增产较去年增加近60万公斤；全年出栏狌猪6000多头，黑山羊2000多头；投资480万元的温泉水厂二期已经立项，预计2015年4月份可动工，为整体开发东湖温泉打下了基础；神农生态农庄也于元旦节正式营业，观音阁生态休闲农庄三期工程已完成征地。

2、人民生活：启动了小塘、农科两村的农村安全饮水工程，预计可解决不安全饮水人口2000多人；完成了龙山、株山、枣子、上石、泉岭、金盆、小山、农科、小塘村、观音阁村、石堰、大桥、北龙等13个村，50多公里通组公路的建设；春节前我们将完成坳山圩场近两公里的亮灯工程，目前70盏8米高48瓦的太阳能路灯正在订制当中。

3、社会事业：衡邵干旱走廊治理项目扎实推进，顺利通过上级验收，拨付150万余元，完成迫需解决的农田水利工程20处，上石水库的维修加固正在实施；全年共争取和筹措100万元资金用于各村小学的修缮以及北龙村小、玄芝村小的危改工程；枣子小学教学楼主体工程已经完工，东湖中心完小分校已经动工，全乡办学条件不断提高；重新装修了乡文化站，投资30多万元的文化广场已经竣工；新农合缴费率达90%以上，全乡全年兑付医疗金460万元，投资200万元卫生院职工家属楼已经立项，上石、太坪、大桥、农科4个村加的卫生室已经建成并投入使用；低、社保资金及时拨付到位，新的敬老院已经建成，敬老院集中供养运行正常，完成15户危房改造；新型农民养老保险工作不断加强，全乡参保率不断提高；积极化解调处各类矛盾纠纷162起；提前关闭了梅隆冲、大宏两个落后产能的小煤矿，妥善解决了一些遗留问题。通过扎实细致的工作，有效地维护了社会和谐稳定，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。

　　二、以党的十八大精神为统领，推动党建工作上水平

1、全面夯实基层党建。乡党委始终坚持把党建工作放到促进全乡经济社会发展全局中去思考、谋划和推进，今年先后围绕“群众路线”、“服务型党组织”等主题带头深入到全乡29个党支部开展调研，全面把握整体情况。一是抓好服务型党组织建设。重点突出“服务意识强、服务能力强、服务作风好、服务成效好”工作目标，细化目标体系和具体抓手，抓好“两强两好”服务型党组织建设。以“到位、有为”为抓手，加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作力度，进一步扩大组织覆盖、工作覆盖。二是抓制度规范。规范“三会一课”组织生活制度，落实“4 2”工作法，凡是重大工程项目、重要事项都必须上会研究，确保组织生活“有主题、有讨论、有质量”。三是以加强基层组织的战斗堡垒建设为核心，完成了村支两级换届工作。按照市委、市政府的统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成22个村的“两委”换届工作。一批干事创业型的干部获得连选连任；村“两委”班子交叉任职比例进一步提高，关系进一步理顺；三是村“两委”班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。通过换届，村班子结构进一步改善，整体素质进一步提高，实现了组织意图和群众公认相结合，党员群众满意度很高。四是严格落实党建工作第一责任人制度。按照“书记抓、抓书记”的工作思路，将全乡29个支部书记抓党建工作列为全年工作考核的首要位置。安排了党建资料员，协助各村支部整理、完善好党建资料，组织好党内会议的召开，搞好党建工作“双述双评”工作，以党建工作推动其他各项工作的顺利开展。

2、深入开展党的群众路线教育实践活动。深入开展党的群众路线教育实践活动，抓好以“访民情、排民忧、解民难”为主题的“三联三促”大走访活动，坚持把服务群众、做好群众工作作为基层党建工作的重大任务，把服务群众的重心向基层一线延伸，特别是各级领导干部要带着感情下基层，诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事。严格落实中央八项规定、省委九项规定、衡阳市委十项规定和耒阳市委39项细则，执行厉行节约相关制度，落实问责办法，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，取得了令人满意的效果。

3、严格干部选拔任用，抓好三超两乱。严格按照民主推荐、考察、酝酿的程序，贯彻以“德才兼备、以德为先”的用人标准，将年纪轻、学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部推荐给组织。加大对干部的管理，对于借调人员，即时上报组织部，并督促其办理好相关手续。

　　三、以党风廉政建设为抓手，加强领导班子自身建设

    1、强力整顿作风建设。认真贯彻落实中央、省、市关于作风建设的要求，组织全乡干部扎实开展“直面问题 狠扫‘四风’”活动，召开了领导班子民主生活会，清理了办公用房，所有党员进行承诺践诺，开展“党性”教育，切实加强班子成员和全乡党员干部的思想政治作风建设。乡党委书记带头坚持以领导干部廉洁自律的各项规定严格约束自己，扎实推行党务、政务公开，态度坚决地抓党风、党纪教育。

2、认真执行民主集中制。一年来，乡领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，切实加强班子思想政治建设，树立了良好的形象。一是加强了学习。乡党委坚持每月一次中心组学习和每星期一次的机关学习，班子成员也能利用工作之余进行自学，并坚持撰写学习心得，以确保思想跟得上形势发展。通过不断学习，加强了每个班子成员的党性修养和道德修养，使他们能牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观。二是坚持民主集中制原则。乡党委能严格执行基层党委议事规则，经常性对每个班子成员进行民主集中制教育，通过教育增强了领导班子的团结和活力，形成了互相尊重、互相谅解、互相支持、互相提醒、大事讲原则、小事讲风格的良好风气，班子成员能严格要求自己，整体凝聚力、战斗力较强，具有良好的精神状态。

3、抓好领导班子廉政建设。层层落实党风廉政建设目标管理责任制，认真学习贯彻《廉政准则》，对照准则进行自查，剖析自己，提出整改措施，提高领导干部的廉政意识；制订了整治乡干部走读、责任追究、违规职务消费等18项专项整治方案，切实转变了干部作风，提高了办事效率；加大了廉政建设和反腐倡廉的宣传教育力度，增强了干部拒腐防变能力和党员干部的“公仆”意识。

　　四、存在的问题和下步打算

　　一年来，乡领导班子在发展经济和社会各项事业、为民办实事等方面做了不少工作，取得了一些成绩。但通过认真剖析和反思，也存在着一些问题和不足。主要有：一是班子整体理论素质有待于进一步提高，部分班子成员平时忙于事务，疏于理论学习，导致理论学习跟不上发展趋势和时代要求，与新时期领导干部标准尚有一定差距；二是班子成员在工作上相互协调、联系、配合不够，班子成员间相互配合、协商解决、提高办事效率方面有待进一步的提高；三是班子整体工作作风还不够踏实。班子成员到基层开展调查研究还不够深入，走村入户解决问题偏少，工作浮于表面，群众还有些意见；四是班子整体创业创新能力还不够强。部分班子成员工作不够大胆，怕得罪群众，使一些有利于东湖经济社会发展的事无法开展落实，同时工作方法上过于简单。

　　在以后的工作中，乡领导班子将坚持在市委、市政府的正确领导下，继续深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届四中全会精神，进一步增强责任意识、创新意识、民本意识，进一步解放思想、团结奋进、开拓创新，针对存在的不足和问题加以整改，切实推动全乡经济社会又好又快发展。

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